[vc_row][vc_column][rev_slider alias=”Fiecare-sedinta-conteaza”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/5″][vc_empty_space][dt_team_masonry order=”asc” orderby=”title” loading_effect=”move_up” image_sizing=”proportional” img_border_radius=”0px” bwb_columns=”desktop:1|h_tablet:1|v_tablet:1|phone:1″ post_title_bottom_margin=”0px” team_position_font_style=”normal:normal:uppercase” soc_icon_border_width=”0px” soc_icon_color=”#ffffff” loading_mode=”standard” st_posts_per_page=”5″ posts_offset=”0″ category=”8″][/vc_column][vc_column width=”4/5″][vc_empty_space][vc_column_text]Un studiu recent indica faptul ca 43% din utilizatorii de smartphone din Romania folosesc in medie 5 aplicatii pe zi. Asta inseamna un timp mediu alocat de 25 minute in cazul unei singure accesari. Nu voi vorbi aici de dependenta de telefon, paradoxul care ne complica si ne simplifica viata in acelasi timp.
Analizand noile realitati de business, viteza cu care circula informatia in spatiul virtual este batuta doar de vecinele pensionare de pe scara blocului care, deocamdata, nu au rival la MB/s.
Mediul de lucru necesita retele de comunicare optime pentru fiecare caz in parte. De aceea, unele companii recurg la un mediu de lucru nonconformist, tot mai apreciat de “mileniali”. Conectarea virtuala in interiorul companiei poate deveni productiva pastrandu-si rolul de socializare. Practic, vorbim despre un spatiu in care angajatul, indiferent ca este la birou, in delegatie sau in home office, este conectat la ce se inampla in timp real in companie. Asa ajung sa impartaseasca idei pentru proiecte in care nu sunt implicati in mod direct, dau feedback despre te miri ce, intr-un cuvant oamenii se conecteaza profesional prin intermediul aspectului personal.
Un alt lucru util si practic, pe care il realizeaza genul acesta de virtualizare, este scurtarea si eficientizarea sedintelor de lucru. De ce? Pentru ca un mesaj intr-o asemenea retea este citit de 10 ori mai repede decat un email! Iar raspunsurile vin la fel!
Uneori simpla rostire a cuvantului sedinta ne da ochii peste cap. Unii am dezvoltat automatisme sau ticuri fizice specifice acestui cuvant. Te gandesti cat timp din munca ta esti prins in sedinte? Cat timp ai putea economisi? Daca tot traim a patra revolutie industriala cu „internet of things” transformat in internet of everything, cum te-ai putea folosi de trendul virtualizarii? Adevarul este ca, vrem nu vrem, lumea digitala incepe sa ne copleseasca incet, incet.
Genul acesta de retele incurajeaza mesajele scurte si la subiect cu raspunsuri instante. Nu spun sa tinem sedintele pe reteaua de socializare a companiei, dar aici se poate scurta mult din formalitatile aferente sedintelor de lucru. Se pot face template-uri usor accesibile in care echipa virtuala isi asuma rolurile.
De foarte multe ori divagarile de la subiect fac sedintele ineficiente. De aceea, aceasta metoda care implica mai putina vorba si mai multa asumare in scris se dovedeste foarte utila.
La toate acestea se adauga sentimentul de apartenenta pe care il dezvolta comunicarea in spatiul virtual. Lucrul acesta vine in intampinarea unei mari provocari: retentia angajatilor. Crearea unui mediu de lucru prietenos, in care sa te simti bine, te face parte a unei comunitati nu doar membru al unei echipe. Intr-o vreme in care alergarea dupa “talente” se transforma in maraton de mare viteza, abordarile care scot din rutina merita atentie.
Daca esti curios si vrei mai multe informatii legate de acest subiect, trimite un email la office@vorbescinpublic.eu si mentioneaza in mesaj interesul tau pentru acest articol.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]
AR PUTEA SA ITI PLACA SI
[/vc_column_text][vc_separator][vc_empty_space]
[vc_empty_space][vc_separator][/vc_column][/vc_row]
